春節臨近，人民日報記者到各地辦事機構調查，絕大多數情況較好，只存在個別缺崗問題。從以前調查后的反響看，常有人不服氣，認為節日前后調查在崗是吹毛求疵，法理不外乎人情。

　　“人情論”者認為，春節回家路途遙遠，提前一兩天離開是人情所在。這一說法看似在理，實則偷換概念。調班、調休，讓確有需求的人能先走，不等于崗位可以沒人、工作可以松懈。群眾想辦事的急迫，與節前或節后的時刻無關；群眾沒辦成事的不滿，反而會因過節而增加。對缺崗人員毫無原則地講人情，就是對辦事群眾不講感情。

　　黨和政府在群眾中的“形象拼圖”，往往就在節前人員是否在崗、節中風氣是否清新、節后能否準時到崗這樣的節點被建構。越是這個時候，大家更應認真履行工作職責，嚴肅工作作風，嚴格工作時間，節前站好最后一班崗，節后收心靜心在狀態，迎接新春的工作到來。（百里舟）