新華社北京１１月１４日電（記者劉懷丕 鄭昕）陜西華縣杏林鎮政府從１９９７至２００３年在一家餐館多次消費，打白條欠下約７萬元。１０多年，鎮政府領導換了又換，但餐館老板始終沒有討回欠賬。直至最近被媒體曝光后，杏林鎮政府終于承諾還款。這起典型的“新官不理舊賬”事件，既侵害了群眾利益，又傷害了政府公信力。 

　　在餐館老板眼中，飯是干部吃的，錢是政府欠的，不管領導怎么變，這債都會認都會還。群眾這種樸素的認識，正是基于對誠信的認可。因此，盡管心里并不愿意，但是餐館老板還是收下了這一張張白條。只是不知杏林鎮政府的領導是否意識到，張張白條的背后，消費的可不僅僅是一桌菜幾瓶酒，更是政府信譽、政府形象。 

　　賬目有新舊，責任無新舊。領導干部職務的交接，不僅是權力的交接，更是職責、承諾的交接。怎能以不是自己任期欠的債為由，就可以事不關己、高高掛起呢？餐館老板討要欠賬的１０多年間，不知一任又一任的鎮領導，在敷衍推諉或躲避不見的時候，是否心安理得？ 

　　對于領導干部而言，工作就是解決問題。群眾所反映的問題，特別是遺留問題、老大難問題，更是檢驗領導干部能力水平和思想作風的試金石。當政者應堅決摒棄“新官不理舊賬”的那套官場潛規則，敢于擔當，勇于作為。 

　　當然，破除“新官不理舊賬”的潛規則，還需扎緊制度建設的藩籬。既要完善財務預算及報銷制度，封堵打白條吃喝的漏洞，還要強化干部離任審計力度，健全追責懲處體系。 

　　建議不妨把敢不敢“理舊賬”、會不會“理舊賬”，當作檢驗的標尺，衡量一下領導干部是否切實踐行“三嚴三實”，為群眾辦實事辦好事。